Über mich
Ich glaube nicht an leise Führung.
Ich glaube an klare Haltung, starke Kommunikation und Präsenz, die Wirkung hat. Nicht irgendwann. Jetzt.
Mein Weg
20 Jahre Leadership – nicht als Theorie.
Ich habe nicht über Führung gelesen und dann beschlossen, andere dabei zu begleiten. Ich habe geführt. In Positionen, in denen Fehler teuer waren. In Strukturen, die nicht darauf ausgelegt waren, dass jemand wie ich da sitzt. In Momenten, in denen Sichtbarkeit kein Nice-to-have war – sondern Überleben.
Als Geschäftsführerin habe ich gelernt, was passiert, wenn Kommunikation nicht sitzt: Teams driften ab, Entscheidungen werden verwaschen, Vertrauen geht verloren. Als Managing Partner habe ich erlebt, was passiert, wenn man Systeme versteht, aber die Menschen darin vergisst.
Genau da setze ich an.
Persönlich
Kein Hochglanz. Echte Einblicke.
So klingt es, wenn ich nicht auf einer Bühne stehe – sondern dir gegenüber sitze.
Wer ich bin
In 60 Sekunden
Meine Haltung
Klartext statt Komfortzone
So arbeite ich
Sparring in der Praxis
Mein Ansatz
Zwei Sprachen. Eine Haltung.
Ich bin Kommunikationswissenschaftlerin und Betriebswirtin. Das ist kein Zufall – das ist der Grund, warum mein Sparring anders funktioniert als das, was du bisher erlebt hast.
Die meisten in meiner Branche können nur eine Seite: Coaches begleiten Einzelpersonen. Berater:innen optimieren Prozesse. Ich mache beides. Weil Führung nie nur die Person betrifft – und nie nur das System.
Was das für dich bedeutet:
Wenn wir zusammenarbeiten, schaue ich nicht nur auf dich als Person. Ich lese die Organisation mit. Ich höre, was zwischen den Zeilen passiert. Und ich sage dir das, was sonst niemand sagt – weil die meisten entweder zu nah dran sind oder zu weit weg.
Manifest
Wersichnichtzeigt,wirdübersehen.Undwerübersehenwird,kannnichtsverändern.
— Dr. Alexandra Singer
Woran ich glaube
Mein Manifest.
Sichtbarkeit ist Führungsverantwortung – kein Ego-Projekt.
Weibliche Präsenz muss eingefordert, nicht entschuldigt werden.
Gute Kommunikation ist kein Talent – sondern eine Entscheidung.
Leadership is not an Egotrip. Aber Unsichtbarkeit ist auch keiner.
Great Leaders are great Communicators.
Es gibt keine Fehler – nur Learnings.
Karriere-Sackgassen können Sichtbarkeits-Autobahnen werden.
Und ich weiß, dass du mehr kannst.
In Zahlen
Nicht reden. Machen.
20+
Jahre in Führungspositionen
Konzern, Agentur, Beratung, Gründung & GF
100+
Führungskräfte begleitet
Im Sparring, in Klausuren, auf der Bühne
2
Disziplinen
Kommunikationswissenschaft & BWL
5
Phasen
Im 100 Tage Leadership Programm
2–3
Wochen bis Impact
Erster messbarer Effekt
1
Haltung
Klar. Direkt. Wirksam.
Anerkennungen
Nicht selbst ernannt. Anerkannt.
HR Top 30 Influencer:innen Austria
2024Marion Eppinger
Jährliche Auszeichnung der besten HR Influencer:innen Österreichs.
HR Top 50 Influencer Austria
2023Eppinger / Schulter
Identifiziert, geprüft und verliehen als eine der einflussreichsten HR Expert:innen Österreichs.
fem-tech Expertin
2020Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie
Offizielle Anerkennung als Expertin im Bereich Female Empowerment & Technologie.
Promotion (Dr.)
Universität Wien
Akademische Grundlage für evidenzbasiertes Leadership-Sparring und strategische Kommunikation.
Was ich bin – und was nicht
Sparring-Partnerin. Impulsgeberin. Klartext-Sprecherin.
Sparring-Partnerin für Führungskräfte
Für C-Level, Vorstände, Direktor:innen und Aufsichtsrät:innen, die eine ehrliche Reflexionsfläche brauchen. Jemanden, der auf Augenhöhe herausfordert – nicht von unten hochschaut.
Strategische Begleiterin für Organisationen
Für Unternehmen im Umbruch, die sich für Wachstum statt Schockstarre entscheiden. Im Jahresmandat, in Klausuren, in Formaten, die Orientierung schaffen.
Keynote-Speakerin & Impulsgeberin
Für Events, die Real Talk statt Rednerpult-Routine wollen. Themen, die unbequem sind – und genau deshalb wirken: Sichtbarkeit, weibliche Präsenz, Leadership unter Druck.
Was ich NICHT bin
Kein Coach, der nickt. Keine Beraterin, die PowerPoints liefert. Keine Motivationsrednerin, die Durchhalteparolen verkauft. Wenn du Bestätigung suchst, bin ich die Falsche.
Meine Zielgruppe
Für Führungskräfte, die mehr wollen als Funktionieren.
Meine Arbeit richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen – und spüren, dass Verantwortung allein nicht reicht. Die wissen, dass sie gut sind – aber nicht sichtbar genug.
Du bist hier richtig, wenn du:
gerade in eine Führungsrolle startest und die ersten 100 Tage nicht dem Zufall überlassen willst
mittendrin steckst und merkst, dass dein Aufwand und deine Sichtbarkeit in keinem Verhältnis stehen
vor einem Hearing, einer Beförderung oder einer strategischen Neuausrichtung stehst
deine Organisation durch einen Umbruch navigieren musst – mit Haltung statt Hektik
weibliche Präsenz in Männerstrukturen nicht entschuldigen, sondern einfordern willst
genug hast von Smalltalk-Beratung und endlich jemanden willst, der Klartext redet
Ehrlichkeit gehört dazu
Du bist hier nicht richtig, wenn du:
Bestätigung suchst, nicht Herausforderung
ein Framework willst, das du abarbeiten kannst, ohne dich selbst zu bewegen
glaubst, Sichtbarkeit sei Eitelkeit
Vertrauen
Sie haben mir vertraut.
Ob im Einzelsparring, in Klausuren oder auf der Bühne – meine Arbeit bewegt sich dort, wo Entscheidungen fallen. Und wo Diskretion genauso wichtig ist wie Impact.
Die Namen meiner Sparring-Partner:innen erfährst du nicht auf dieser Website. Aber die Ergebnisse sprechen für sich – und im persönlichen Gespräch erzähle ich dir gerne mehr.
Häufige Fragen
Noch unsicher? Hier sind Antworten.
Du hast eine Frage, die hier nicht steht? Schreib mir direkt – ich antworte persönlich.
Dein nächster Move
Du weißt, was du kannst. Jetzt zeig es.
30 Minuten. Ein Gespräch. Klarheit.
Kein Sales Pitch. Kein Smalltalk. Sondern die eine Frage, die alles verändert: Was hält dich davon ab, sichtbar zu führen?
Oder direkt: [email protected] | +43 664 839 9386